平等？不平等？

下了班，我和其他两个同事没有立即走。

 

我现在休息时间也想不到玩什么其他游戏，就喜欢玩纸牌。就好象我以前玩电子词典的时候，我就喜欢玩挖地雷。可以说是玩得出神入化的，我总喜欢挑战速度，现在我玩纸牌也是如此。同事在我的带领下也开始玩纸牌，但是难得赢一次。我会把我的心得告诉给她，但是这毕竟不是一时半会就能参透的，得经过一段时间的领悟才能达到我这样的层次，嘿嘿，有点小得意！

 

另一个男同事忽然间叹了一口气，说：这个世界上人和人之间根本就是不公平的。我们另外两个人也都随后叹了口气点头表示赞同。男同事郁闷的是一有什么责任，老板不管三七二十一都把责任怪罪到他身上。他是我们几个人中第一个接到定单的人，但是在准备那些手续啊之类的东西时，却很凑巧，都不是很顺利，频频出现意想不到的事情，然而这些我们都知道这些情况不管发生在新手还是老手身上都不会很容易处理。男同事就觉得，以前都没有接触过这些事，也不是他能预料的，他也在尽力做好，最后责任都到他身上了，他很不服气。我们都在一边劝他，说：老板当然希望自己的下属能够什么都会，什么都懂。他说：但是问题是怎么可能有什么都会什么都懂的人，我也尽力了啊。关键是不是同一层面上的人，考虑的事情也不一样。老板整天忙着处理公司一些总的义务，在指正下属错误的时候都觉得这本来就是很容易处理的事，换位思考，如果让老板来做下属的事情他还不一定有下属做的好呢。就象老板在处理公司其他事情的时候，他自己也会遇到麻烦，但他就不会在自己下属面前把自己说一通。所以说作为下属和老板，总是存在不平等的。

 

我对于这个平等与不平等并没有什么定论。其实我们并不需要想那么多，自己心里放开一点，毕竟自己也是别人的下属，本来事情就不顺利了，还要有那么些气愤。当然遇到这样的事，谁都会气愤，但是一定要让自己尽快平静下来，因为还有很多事情等着你去做，不断地去完善自己才是实实在在的。对于老板的挑剔，作为员工，自己心里有一把尺或是一竿秤就行，如果说确实挑战了你极限的耐心，那么你为什么还要继续留在那里呢？到那个时候拍拍屁股潇洒走人，没有什么可以值得留恋的，那样自己心里才是最轻松的。

 

有什么事不能想通呢？很多时候都是事后后悔，何不在事前就做好。谦虚做人，让自己心胸开阔些，平等与否，都不重要了。