询问下大家经理找我谈话，当我不明白其意思。
八月份时主任闪电离职，经理立刻被总监给炒了！
总监派了名新经理过来，如今也有2个月了。
现在只剩下两个程序员，一名文员和两名网络维护员，新人没有招到。
昨天找我谈话，先问我薪水是多少？再问我B程序怎么样？
然后说B程序员有点私心，感觉自己很重要，从经暗示过要加薪水，
而B做了很久，对公司的ERP系统比较熟悉，财务模块很熟悉，擅自修改程序和数据。
希望我能接手B程序员的财务部分工作，他本人看人的话是很注重人品的。
希望我不要跟他走的太近，会给B程序员一次机会，明年4月份升他为主任。B的程序写的质量不高不严谨，招进来的人恐怕不服！。
不知道他的真实意思是什么
1 叫我不要跟他走的太近，并接受部分财务工作
2 希望通过我的嘴使得B程序员有所醒悟，认真地工作。
|